【課程培訓】2022年6月14-15日(周二周三）顛覆盈利模式！打破不可能，盈利能倍增！

2022年6月14-15日(周二周三） 顛覆 盈利模式！ 打破不可能，盈利能 倍增 ！ 無模式不商業 不顛覆走不遠 疫情后的新業態 當你還在原地踏步的時候 迎面來了個降維打擊 這不是你的產品不好 而是你的盈利模式不對 今天該是你顛覆盈利模式的時候了 什么是顛覆？ 顛覆首先是顛覆傳統認知、顛覆傳統思維、顛覆傳統觀點。 顛覆是不走尋常路，是要打破傳統，打破常規。...

初入職場，拼命干活并不是競爭力

最近閱讀到一則有趣的故事：學校男生一起踢足球，幾個女生要求跟著一起踢。比賽中一個女生問了一個問題“為什么球出界了讓對方擲界外球，難道不應該誰踢出界誰負責把球撿回來發球嗎？” 或許不少懂球的男生看到這個問題，會笑話女生對足球的無知。因為對于界外球，在足球的規則中，這是一種權利，相當于你獲得了一種進攻機會。...

放假通知｜致敬每一位美好生活的締造者，五一勞動節快樂！

勞動合同，早簽早主動，晚簽很被動

某房地產公司經過簡單考察后決定聘用王某，并通知其于2018年9月15日入職，王某入職后，公司人力資源部總監認為對王某尚了解不多，于是決定考察一段時間后再與其簽訂勞動合同。 經過近一個月的觀察，人力資源部總監認為王某已達到正式聘用條件，遂決定與其簽訂勞動合同，但王某此時卻以種種理由予以拒絕。半個多月后，王某提出辭職并要求單位因未簽勞動合同而支付雙倍工資。 1.晚簽勞動合同企業容易“中招”...